ЗАТВЕРДЖЕНО

НАКАЗ ПО БУГАЇВСЬКОМУ НВК

                                                                          № 21 ВІД 17.04.2009

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ШКОЛУ СТАНОВЛЕННЯ МОЛОДОГО ВЧИТЕЛЯ

БУГАЇВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ

1. ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Школа становлення молодого вчителя (ШСМВ) є однією з форм підвищення кваліфікації

       молодих вчителів-спеціалістів, які мають пелагогічний стаж роботи до 3-х років.

1.2. Керівництво роботою Школою становлення молодого вчителя (ШСМВ) здійснює

       заступник директора з навчально-виховної роботи.

1.3. До проведення окремих занять ШСМВ залучаються заступник директора з виховної

       роботи, досвідчені вчителі НВК, які мають досвід наставницької роботи.

1.4. Керівник ШСМВ складає перспективний план роботи, розрахований на 2-3 роки.

1.5. Заняття у ШСМВ проводяться з періодичністю один раз на місяць.

1.6. Методичне керівництво ШСМВ здійснюється методичним кабінетом та методичною

       радою НВК.

2. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

2.1. Формування майстерності, творчої індивідуальності молодих педагогів.

2.2. Удосконалення науково-методичної, психолого-педагогічної, загальнодидактичної, 

       методичної і фахової підготовки молодих педагогів з метою їх професійного

       становлення.

2.2. Створення умов для професійного зростання та адаптації, самоосвіти, дослідницької і

       творчої діяльності молодих вчителів.

2.4. Забезпечення засвоєння і впровадження молодими вчителями найбільш ефективних

       технологій, методик і прийомів навчання та виховання школярів.

3. ЗМІСТ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ

3.1. Здійснення заходів із поглиблення педагогічних знань, методології навчання, вивчення

       директивних матеріалів, документів Міністерства освіти і науки України.

3.2. Вивчення теорії, практики та методики виховання, психології, етики, аналіз програмних

       документів із питань виховної роботи, формування в молодих вчителів посадових вмінь і

       навичок.

3.3. Поглиблення науково-теоретичної підготовки з предмета та методики його викладання,

       поповнення знань із суміжних дисциплін.

3.4. Науково-методична робота з вивчення узагальненого передового педагогічного досвіду

       (на місцевому, районному, обласному рівнях), визначення шляхів творчого його

       використання.

3.5. Здійснення заходів з метою підвищення освітнього, науково-методичного та культурного

       рівня молодого вчителя.

3.6. Відвідування уроків і позакласних заходів керівника ШСМВ, наставника, досвідчених

       учителів.

3.7. Індивідуальні консультації, співбесіди, зустрічі за «круглим столом».

3.8. Практичні заняття, на яких здійснюється моделювання та обговорення запропонованих

       моделей уроків, позаурочних заходів, виготовлення зразків дидактичних матеріалів.